في خطوة تعكس التزام البنك الأهلي المصري بتعزيز ممارسات إدارة رأس المال البشري، قام البنك بتوقيع عقد شراكة استراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية، التي تُعتبر رائدة في تقديم حلول إدارة المواهب والتعلم والتطوير عبر تقنيات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك بالتعاون مع المعهد المعتمد «ليورون Leoron» في مصر.
تحسين تجربة الموهوبين
تأتي هذه الخطوة بحضور عدد من الشخصيات البارزة، مثل ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية، وحسام الحجار، رئيس مجموعة الدعم الإداري، وراجي محمد، مدير عام المعرفة والتطوير، إضافة إلى كبار ممثلي شركة Cornerstone OnDemand ومعهد ليورون مصر. ويهدف المشروع إلى تعزيز البنية الرقمية للبنك وتبني أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية، مما يسهم في تحسين تجربة الموظفين وكفاءة العمليات، بما يتماشى مع رؤية البنك للتحول الرقمي ورؤية مصر 2030 في تنمية الموارد البشرية.
تكنولوجيا متقدمة لإدارة رأس المال البشري
سيُطبق النظام المتكامل لإدارة رأس المال البشري المعتمد على تقنيات الحوسبة السحابية كأحد أوائل الأنظمة في القطاع المصرفي بعد الحصول على الموافقات اللازمة من البنك المركزي المصري. سيكون النظام وفق أعلى معايير الحوكمة والأمان السيبراني، وسيتيح للموظفين الوصول إلى قدرات تشمل إدارة الأداء، والتطوير، وتحليلات البيانات المتقدمة لجميع موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 30,000 موظف.
استثمار في رأس المال البشري
وضعت ياسمين وحيد استثمار البنك الأهلي المصري في رأس المال البشري كأولوية، مشيرةً إلى الانتقال من نماذج تدريبية تقليدية إلى بيئة تعلم ذكية، مما يمكن الموظفين من الوصول إلى أدوات التطوير في أي زمان ومكان. هذه الشراكة تهدف أيضًا إلى تخريج قيادات مصرفية مؤهلة وتعميق ارتباط الموظفين بأهداف البنك الاستراتيجية.
استجابة متكاملة لمتطلبات القطاع المصرفي
في سياق حديثه، أشار محمد عبد الخالق إلى أهمية اختيار البنك الأهلي المصري لمنصة Cornerstone OnDemand، حيث تعزز ثقة المؤسسات الكبرى في كفاءة هذه الحلول المبتكرة. كما أكد على التزام Cornerstone بتقديم الدعم اللازم لضمان نجاح المشروع وتحقيق الأهداف المرجوة.
بهذا الشكل، يجسد البنك الأهلي المصري نموذجًا يُحتذى به في الاستثمار في الكوادر البشرية ويُعزز قدراته الرقمية وخدماته المصرفية لضمان مكانته الريادية في السوق.