يستعد ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة لاستقبال مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تمثل هذه المرتبات بداية تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، مع بدء العام المالي 2026/2027، ويتم تنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور، ضمن خطط الحكومة لتحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع العام.
زيادة المرتبات وفق الحد الأدنى الجديد للأجور
سيتضمن شهر يوليو المرتبات المحسّنة طبقًا لتعديلات الحد الأدنى، بحيث لا يقل إجمالي معاش الموظف عن 8 آلاف جنيه شهريًا، وذلك تنفيذًا لقرارات تحسين دخل العاملين بالدولة، مما يعود بالنفع على نحو 5.8 مليون موظف في مختلف الهيئات الحكومية.
مواعيد صرف مرتبات يوليو 2026
ستبدأ وحدات حسابات المالية بصرف مرتبات يوليو على مدار خمسة أيام، تجنبًا للزحام أمام أجهزة الصراف الآلي وفروع البنوك، مما يوفر راحة أكبر للموظفين أثناء استلامهم لأجورهم، ويكون جدول الصرف كما يلي:
من الإثنين 20 يوليو حتى الخميس 23 يوليو 2026: صرف المرتبات للجهات الحكومية وفق الجداول المحددة.
الأحد 26 يوليو 2026: استكمال صرف المرتبات للجهات التي لم تتمكن من الصرف خلال الأيام المذكورة.
تفاصيل العلاوات والحوافز الإضافية
تشمل الزيادة الجديدة:
- علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة دورية بنسبة 15% للموظفين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وأصحاب الكوادر الخاصة.
- زيادة الحافز الإضافي بقيمة لا تقل عن 750 جنيه شهريًا.
صافي مرتبات الموظفين بعد الزيادة
تظهر التعديلات الجديدة صافي الرواتب وفق الدرجات الوظيفية كما يلي:
- الدرجة السادسة: 8,800 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 9,822 جنيهًا.
- الدرجة الرابعة: 9,934 جنيهًا.
- الدرجة الثالثة: 10,500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 10,500 جنيه.
- الدرجة الأولى: 11,054 جنيهًا.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 12,286 جنيهًا.
- الدرجة العليا: 13,294 جنيهًا.
- الدرجة الممتازة: 15,534 جنيهًا.
تندرج هذه الزيادات في إطار جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين وتخفيف الأعباء المعيشية، وذلك بالتوازي مع تنفيذ مجموعة من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية لتحسين مستوى الدخل وتعزيز الحماية الاجتماعية.